مرخصی زایمان و مرخصی والدین

«حمایت از بارداری» یک محافظت ویژه‌ برای کارکنانی است که باردار یا شیرده هستند. این امر توسط مقررات قانونی، که در قانون حمایت از بارداری (Mutterschutzgesetz) تنظیم شده‌اند، تضمین می‌شود. این قانون تضمین می‌کند که کارفرمایان باید از دوره‌های مرخصی زایمان (Mutterschutzfristen) پیروی کنند و ممنوعیت اشتغال (Beschäftigungsverbot) را رعایت کنند. این تصریح می‌کند که به جای درآمد خود آنچه را که مزایای قبل و بعد از زایمان (Mutterschaftsleistungen) نامیده می‌شود، دریافت کنید. مورد دیگر حفاظت از سلامت در محل کار است. بنابراین، باید به موقع به محل کار خود اطلاع دهید که باردار هستید. فقط در این صورت است که مافوق شما می‌تواند اطمینان حاصل کند که کار شما خطری برای شما یا فرزند شما ایجاد نمی‌کند.

زنانی که شاغل هستند به طور کلی شش هفته قبل و هشت هفته پس از زایمان از مزایای قبل و بعد از زایمان (Mutterschaftsleistungen) برخوردار می‌شوند. این مزایا شامل سه نوع پرداخت نقدی است که می‌توانید به جای حقوق خود در حالی که در حمایت از بارداری (Mutterschutz) هستید، دریافت کنید. این که کدام یک را بدست می‌آورید به وضعیت کار، خدمات بیمه درمانی و آیا این که در دوره حمایت از زایمان (Mutterschutzfrist) قراردارید یا خیر، بستگی دارد. در بیشتر موارد، شما کمک‌هزینه بارداری (Mutterschaftsgeld) را از صندوق خدمات بیمه درمانی خود دریافت می‌کنید و یک مکمل حقوق بارداری نیز از شغل خود دریافت خواهید کرد. اگر به دلیل ممنوعیت اشتغال (Beschäftigungsverbot) قبل وبعد از پایان دوره حمایت از زایمان (Mutterschutzfrist) اجازه کار را ندارید، محل کار شما باید به اصطلاح مزد زایمان (Mutterschaftslohn) را برایتان پرداخت کند.

مطابق قانون حمایت از بارداری، به محض اطلاع از بارداری باید به مافوق خود اطلاع دهید. اما شما مجبور به انجام این کار نیستید. بسیاری از خانم‌ها پس از دوازده هفته حساس بارداری، یعنی در ابتدای سه ماهه دوم بارداری، به محل کار خود اطلاع می‌دهند.

موقعیت های مختلفی وجود دارد که در آن زنان اجازه ندارند در دوران بارداری یا بعد از زایمان به اندازه قبل از بارداری کار کنند. دلیل این امر شرایط کاری است که با بهزستی بارداری و زایمان سازگار نباشد و به همین دلیل منجر به ممنوعیت اشتغال می‌شود. این ممنوعیت‌ها توسط قانون تنظیم شده است و برای حفاظت از شما و کودک‌تان در نظر گرفته شده‌اند. علاوه بر این، مرخصی بیماری توسط پزشکان وجود دارد. نوع ممنوعیت یا مرخصی بیماری بستگی به وضعیت دارد. ممنوعیت اشتغال شامل تمام زنان باردار در دوره‌های مرخصی زایمان در شش هفته قبل از زایمان و در هشت هفته پس از آن می‌شود. اما در دوره مرخصی زایمان قبل از زایمان ممنوعیت مطلق نیست. اگر می‌خواهید، باز هم می‌توانید در این مدت کار کنید. از سوی دیگر، پس از زایمان، این امر در هیچ شرایطی مجاز نیست. اگر کودک شما قبل از هفته ۳۷ بارداری یا با یک بیماری به دنیا آمده باشد، ممنوعیت اشتغال به دوازده هفته پس از زایمان تمدید می‌شود.

پس از تولد کودک، اگر خودتان از کودک مراقبت کنید و درآمد کاملی از کار نداشته باشید، می‌توانید برای چندین ماه پشتیبانی مالی دریافت کنید. این حمایت را کمک‌هزینه والدین می‌نامند. این کمک‌هزینه باید جایگزین درآمد عادی شما در این مدت شود. کمک‌هزینه والدین در درجه اول برای مادران و پدرانی است که از مرخصی والدین (Elternzeit) استفاده می‌کنند. شما مجبور نیستید از کمک‌هزینه والدین در یک دوره استفاده کنید. می‌توانید وقفه ایجاد کنید و می‌توانید همزمان آنرا داشته باشید یا اخذ آنرا در همخوانی با همسرتان تنظیم کنید. می‌توانید تصمیم بگیرید که این ماه‌ها را چگونه بین خود تقسیم کنید. شما تا ۱۵ ماهگی کودک می‌توانید بدون وقفه کمک‌هزینه والدین دریافت کنید، در غیر این صورت، ماه‌هایی که هنوز در دسترس شما هستند منقضی می‌شوند. اگر می‌خواهید برای کمک‌هزینه والدین درخواست کنید، چند نکته وجود دارد که باید در نظر بگیرید.

به جای کمک‌هزینه پایه (Basiselterngeld) می‌توانید کمک‌هزینه بعلاوه (ElterngeldPlus) را نیز دریافت کنید. این کمک‌هزینه فقط نصف «کمک‌هزینه پایه» است اما برای مدت دو برابر کمک‌هزینه پایه، یعنی برای مدت ۲۴ ماه پرداخت می‌شود. اگر می‌خواهید بلافاصله پس از زایمان به سر کار برگردید و به عنوان مثال می‌خواهید به صورت نیمه وقت کار کنید، کمک‌هزینه بعلاوه ایده آل است. «کمک‌هزینه بعلاوه» این فرصت را به شما می‌دهد که تا ۳۰ ساعت در هفته کار کنید، بدون اینکه بلافاصله کمک‌هزینه‌تان کاهش یابد. اما برخلاف، در«کمک‌هزینه پایه»، هر یورویی که اضافه حقوق می‌گیرید از کمک‌هزینه والدین کسر می‌شود. بنابراین تقریباً چیزی از حمایت مالی باقی نخواهد ماند. بهتر است قبل از تولد فرزند خود با دفتر کمک‌هزینه والدین Elterngeldstelle تماس بگیرید. در آنجا می‌توانید مشاوره بگیرید و بفهمید که کدام نوع کمک‌هزینه والدین برای شما بهتر است و درآمد شما چه تاثیری بر میزان کمک‌هزینه والدین دارد. این مفید است زیرا اگر بخواهید برای درخواست کمک‌هزینه والدین اقدام کنید، باید چند مورد را در نظر بگیرید.

خوداشتغال‌ها نیز حق کمک‌هزینه والدین را دارند. با این حال، ۱۲ ماه آخر تقویم قبل از تولد محاسبه حساب نمی‌شود، بلکه آخرین تقویم سال قبل از تولد است. در حالی که شما کمک‌هزینه والدین دریافت می‌کنید، اجازه دارید حداکثر ۳۰ ساعت در هفته کار کنید. برای این کار باید کتباً تأیید کنید که به ساعات مشخص شده هفتگی شاغل هستید. علاوه بر این، دفتر کمک‌هزینه والدین نیاز به برآورد تقریبی از درآمد شما در طول مدت دریافت کمک‌هزینه والدین دارد. پس از این مدت، باید صورت مازاد درآمد را به اداره کمک‌هزینه والدین (Elterngeldstelle) ارائه دهید. در آن، شما باید تمام درآمد خود را در طول دوره کمک‌هزینه والدین اعلام کنید. ماه‌های زندگی کودک شما برای این امر تعیین کننده است. بهترین کار این است که قبل از تولد کودک با اداره کمک‌هزینه والدین تماس بگیرید و از آنها راهنمایی بخواهید.

بهتر است قبل از تولد کودک با دفتر کمک‌هزینه والدین (Elterngeldstelle) در محل اقامت خود تماس بگیرید و در مورد کمک‌هزینه والدین ‍(Elterngeld) و مرخصی والدین (Elternzeit) مشاوره بخواهید. مشاوران دفتر کمک‌هزینه والدین می‌توانند به شما بگویند که کدام سوالات را ابتدا باید واضح کنید و بعداً چه تصمیمی می‌توانید بگیرید. در آنجا همچنین خواهید فهمید که کدام رویکرد از نظر مالی برای شما بهترین است. از این گذشته، چند مانع وجود دارد که می‌تواند برای مادران یا پدران هزینه بردار باشد. در صورتی تمایل، مشاوران دفاتر کمک‌هزینه والدین درخواست را به همراه شما پر خواهند کرد. برای اطلاع از اینکه چه مقدار کمک‌هزینه دریافت خواهید کرد، یک ماشین حساب کمک‌هزینه والدین در وبسایت وزارت فدرال امور خانواده وجود دارد که می‌توانید از آن استفاده کنید: https://familienportal.de/familienportal/rechner-antraege/elterngeldrechner.

بهتر است قبل از تولد کودک با دفتر کمک‌هزینه والدین (Elterngeldstelle) در محل اقامت خود تماس بگیرید و در مورد کمک‌هزینه والدین ‍(Elterngeld) و مرخصی والدین (Elternzeit) مشاوره بخواهید. مشاوران دفتر کمک‌هزینه والدین می‌توانند به شما بگویند که کدام سوالات را ابتدا باید واضح کنید و بعداً چه تصمیمی می‌توانید بگیرید. در آنجا خواهید فهمید که چگونه می‌توانید بیشترین کمک‌هزینه والدین را دریافت کنید. از این گذشته، چند مانع وجود دارد که می‌تواند برای مادران یا پدران هزینه بردار باشد. اگر بخواهید، مشاوران اداره کمک‌هزینه والدین (Elterngeldstelle) درخواست را به همراه شما خانه پری می‌کنند. Auf der Website des Bundesfamilienministeriums gibt es auch einen Elterngeld-Rechner, mit dem du herausfinden kannst, wieviel Elterngeld du bekommst: https://familienportal.de/familienportal/rechner-antraege/elterngeldrechner

پس از تولد فرزندتان، حداکثر تا سه سال حق «مرخصی والدین» دارید. این یک زمان بدون پرداخت، خارج از کار است. در صورت تمایل شما، کارفرمای شما باید شما را در این زمان از کار مرخص کند. در این مدت، هیچ دستمزدی نیز دریافت نخواهید کرد. برای جبران خسارت می‌توانید برای مدت محدودی به دریافت کمک‌هزینه والدین (Elterngeld) اقدام کنید. هم مادران و هم پدران می‌توانند از «مرخصی والدین» استفاده کنند. همچنین می‌توانید به صورت همزمان یا فقط یکی از شما به عنوان یک زوج از «مرخصی والدین» استفاده کنید. بهتر است اگر در دوران بارداری با اداره کمک‌هزینه والدین (Elterngeldstelle) در محل زندگی‌تان تماس بگیرید و در مورد مرخصی والدین (Elternzeit) و کمک‌هزینه والدین (Elterngeld) مشاوره بگیرید.