Il est recommandé de contacter le bureau des allocations parentales (Elterngeldstelle) de votre lieu de résidence avant la naissance de votre enfant pour obtenir des conseils sur l’allocation parentale et le congé parental (Elternzeit). Les conseillers du bureau des allocations parentales peuvent vous dire quels sont les points que vous devez clarifier en premier lieu et ce que vous pouvez décider plus tard. Vous y apprendrez aussi comment obtenir le maximum d'allocation parentale. Il s’agit d’éviter certaines erreurs qui peuvent coûter très cher aux mères ou aux pères. Si vous le souhaitez, les conseillers du bureau des allocations parentales rempliront avec vous le formulaire de demande. Auf der Website des Bundesfamilienministeriums gibt es auch einen Elterngeld-Rechner, mit dem du herausfinden kannst, wieviel Elterngeld du bekommst: https://familienportal.de/familienportal/rechner-antraege/elterngeldrechner
Quand dois-je demander l'allocation parentale ?
Vous ne pouvez demander l'allocation parentale qu'après la naissance de votre enfant. C'est bien si vous vous en occupez rapidement. L'allocation parentale est versée rétroactivement jusqu'à trois mois, mais le traitement de votre dossier peut prendre de quatre à six semaines. En tant que mère, vous disposez d'un certain temps si vous exerciez une activité rémunérée avant l'accouchement. Cela est dû au fait que vous recevez une indemnité de maternité dans les premières semaines après la naissance. Si, en tant que père, vous voulez demander l'allocation parentale au cours du premier mois de votre enfant, vous devez vous-même subvenir à vos besoin pendant le traitement du dossier et donc mettre de l'argent de côté à cet effet. Cela prend quelques semaines avant que l'allocation parentale soit transférée et pendant cette période, vous n’avez donc pas de revenu. Si vous souhaitez bénéficier de l'allocation parentale en tant que père non marié immédiatement après la naissance du bébé, vous devez déposer la demande de reconnaissance de paternité (Vaterschaftsanerkennung) si possible avant la naissance.
De quoi ai-je besoin pour demander l’allocation parentale ?
Pour la demande, vous avez besoin de plusieurs documents. L'un de ces documents est une copie officielle de l'acte de naissance (Geburtsurkunde) de votre enfant, spécialement imprimée à cet effet. Vous la recevrez automatiquement lorsque vous irez chercher l’acte de naissance au bureau d'état civil (Standesamt). Vous aurez également besoin de preuves de vos revenus antérieurs, telles que des fiches de paie ou votre dernier avis d'imposition. Si vous avez droit à l’allocation de maternité (Mutterschaftsgeld) en tant que mère, vous devez également présenter une attestation de votre caisse d'assurance maladie qui documente le versement de l'allocation de maternité pour la période suivant l'accouchement, ainsi qu’une attestation de votre employeur confirmant le versement de sa contribution à l'allocation de maternité. Vous pouvez, par exemple, fournir un bulletin de salaire de la période de congé de maternité (Mutterschutzfrist). Les formulaires de demande sont disponibles auprès du bureau des allocations parentales compétent pour votre lieu de résidence. Vous y découvrirez également si d'autres documents sont requis.
C’est l’âge exact de votre enfant qui compte
L'une des difficultés les plus courantes est de déterminer le moment où commence votre congé parental. En effet, l'allocation parentale est versée en fonction de l’âge exact de votre enfant. Comme cela ne correspond pas à des mois pleins, il est possible de se mettre accidentellement dans une situation financière désavantageuse. Un exemple illustre parfaitement cela. Supposons que votre enfant soit né le 25 mai. La période du 25 mai au 24 juin compte comme le premier mois de sa vie. Par ailleurs, supposons que vous êtes le père de l'enfant et que vous voulez être présent pour la mère et l'enfant dès sa naissance. Vous prenez donc un congé parental dans votre entreprise à partir du 1er juin. Cela signifie que vous recevrez encore votre salaire complet pour tout le mois de mai. Dans le même temps, vous commencerez à recevoir une allocation parentale le 25 mai. Ainsi, pendant six jours en mai, votre revenu normal et l'allocation parentale se chevauchent. Le résultat est que vous perdez de l'argent inutilement. En effet, vos revenus du 25 mai au 31 mai sont déduits de votre allocation parentale. Cela veut dire qu'une partie de votre allocation parentale ne vous sera pas versée. Cette pierre d'achoppement touche les pères dans la plupart des cas, car ils ne touchent pas d'allocation de maternité. Il est donc généralement préférable pour eux de ne prendre le congé parental qu'à partir du deuxième mois de la vie de l'enfant. Si, en tant que père, vous souhaitez également avoir du temps libre au cours du premier mois de vie de votre enfant, il est préférable de prendre une partie de vos vacances à cette fin. Il en va de même pour les partenaires civils de même sexe si votre couple est officiellement enregistré en tant que partenariat civil.
