Виплати у зв'язку з вагітністю та пологами

Працюючі жінки мають право на отримання виплат у зв'язку з вагітністю та пологами (Mutterschaftsleistungen), як правило, протягом 6 тижнів до та 8 тижнів після пологів. До них належать 3 види грошових виплат, які ви можете отримувати замість своєї заробітної плати під час декретної відпустки (Mutterschutz). Який з них ви отримаєте, залежить від умов за місцем роботи, вашого медичного страхування та від того, чи перебуваєте ви в декретній відпустці (Mutterschutzfrist). У більшості випадків ви будете отримувати декретну виплату (Mutterschaftsgeld) від вашої лікарняної каси та доплату до декретної допомоги від вашого роботодавця. Якщо ви не могли працювати до початку або після закінчення декретної відпустки через заборону на роботу під час декретної відпустки (Beschäftigungsverbot), роботодавець має виплачувати вам так звану додекретну зарплатню (Mutterschaftslohn).

Якщо ви маєте загальнообов’язкове медичне страхування, ви також маєте право на декретну виплату. Сума залежить від розміру вашої середньої заробітної плати з відрахуванням всіх податків та зборів за останні три місяці перед початком декретної відпустки. Максимальна сума становить 13 євро на добу. Якщо ви зазвичай отримуєте мінімальну зарплатню, наприклад, за умов неповного робочого дня, але не отримуєте заробітну плату під час декретної відпустки, ваша лікарняна каса буде виплачувати вам декретні виплати у розмірі до 13 євро на день. Ваш роботодавець також може виплачувати вам доплату до декретної виплати. Навіть якщо на початок декретної відпустки ви отримуєте допомогу по безробіттю із страхових внесків (Arbeitslosengeld I), ви отримаєте декретні виплати від лікарняної каси. Якщо ви, як самозайнята особа, маєте добровільне страхування у лікарняній касі, це залежить від того, чи маєте ви право на виплату лікарняних (Krankengeld). У цьому випадку під час декретної відпустки ви отримаєте від лікарняної каси декретні виплати у розмірі лікарняних.

Якщо у вас є приватне медичне страхування, то під час декрету ви маєте право на отримання декретної виплати від Федерального відомства соціального забезпечення. Те ж саме стосується тих випадків, якщо у вас є сімейне страхування у лікарняній касі. В обох випадках необхідною умовою є перебування у трудових відносинах і заборона на працю під час декретної відпустки. Ви можете отримати цей вид декретних виплат, навіть якщо ваш роботодавець звільнив вас за схваленням наглядового органу під час вагітності або після пологів. У цьому випадку декретна виплата надається одноразово. Максимальна загальна сума становить 210 євро. Якщо ви самозайняті та маєте приватне медичне страхування, ви не отримаєте декретну виплату.

Ви будете отримувати декретні виплати протягом всіх місяців декретної відпустки, включно з днем пологів. Зазвичай це триває 6 тижнів до та 8 тижнів після пологів. У випадку передчасних або багатоплідних пологів виплати з вагітності та пологів виплачуються довше. Ви також будете отримувати декретні виплати, якщо на початок декретної відпустки ви отримували лікарняні або допомогу по безробіттю з страхових внесків. Навіть якщо ви захворіли під час декрету, ви будете і далі отримувати декретні виплати.

Якщо після пологів ви візьмете відпустку для догляду за дитиною (Elternzeit), щоб самостійно доглядати дитину, ви можете одразу подати заяву на допомогу при народженні дитини (Elterngeld). Але є одна особливість, що стосується працевлаштованих матерів. Перші два місяці після пологів ви знаходитесь у декреті. Якщо ви вже отримуєте виплати у зв'язку з вагітністю та пологами, вони будуть додані до допомоги при народженні дитини. Перші 2 місяці виплачується базова допомога при народженні дитини (Basiselterngeld). Перейти на розширену допомогу при народженні дитини (ElterngeldPlus) можна лише з третього місяця після пологів. Найкраще ще до народження дитини з’ясувати всі нюанси надання допомоги при народженні дитини та відпустки для догляду за дитиною. Інакше існує можливість того, що ви можете отримати значно менше, ніж могли б. Усю необхідну інформацію ви можете дізнатись у найближчому центрі виплат допомоги при народженні дитини (Elterngeldstelle).

Якщо у вас є обов’язкове медичне страхування, ви подаєте заяву на отримання декретних виплат до своєї медичної страхової організації. Використовуйте для цього бланк своєї страхової організації. До заяви треба додати медичну довідку про розрахункову дату пологів. Ви отримаєте її не раніше, ніж за 7 тижнів до дати пологів. Найкраще, якщо ви подасте заяву, щойно отримаєте довідку. Якщо ви подаєте заяву після народження, то потрібно додати свідоцтво про народження дитини. Якщо у вас є приватне медичне страхування або сімейне медичне страхування в лікарняній касі, заяву на отримання декретних виплат необхідно подавати до Федерального відомства соціального забезпечення.

Якщо ваша заробітна плата з відрахуванням всіх податків та зборів за останні 3 календарні місяці перед початком декрету була в середньому вище 13 євро на день, то ваша компанія компенсує різницю до декретних виплат за рахунок додаткової виплати. Цю виплату називають доплатою до декретних виплат від роботодавця. Ваш роботодавець зобов’язаний це зробити. Пізніше лікарняна каса відшкодує вашій компанії цю доплату. Це також стосується випадків, якщо ви маєте приватне медичне страхування.

Якщо вам не дозволено працювати до початку або після закінчення декрету через заборону на роботу під час декретної відпустки (Beschäftigungsverbot), роботодавець має виплачувати вам додекретну зарплатню (Mutterschaftslohn). Вона має дорівнювати неоподаткованій зарплаті, яку ви отримували до початку вагітності. Як і у випадку зі своїм звичайним доходом, з декретної зарплатні ви також сплачуєте податки та соціальні внески. Лікарняна каса компенсує вашому роботодавцю витрати на декретну зарплатню.